Treinamento interno de cargos

Objetivos

O principal objetivo do clube com a realização do treinamento interno foi explicar de uma
forma completa e descontraída aos interactianos como realizar as funções dos cargos do
clube.

Razão do Projeto

Com o início da nova gestão o clube achou necessário fazer um treinamento interno com os
associados, para que houvesse uma melhor compreensão sobre as funções de cada cargo,
e a dinâmica do kahoot proporcionou um momento de interação entre os associados, o que
ajudou a tornar o momento mais descontraído.

Beneficiários

O treinamento interno teve como beneficiários diretos todos os interactianos do clube que
compareceram ao projeto visto que os presentes puderam ter mais conhecimento sobre os
cargos. E os beneficiários indiretos foram a comunidade, pois, se os interactianos forem
mais preparados e informados, conseguiram realizar um melhor serviço para a comunidade.

Resultados

A realização do projeto proporcionou um impacto interno no clube, pois com esse
treinamento foi possível esclarecer as funções de cada cargo presente no clube, o que contribui para que ao longo da gestão o funcionamento interno seja produtivo, e acreditamos que podemos também com esse treinamento talvez despertar o interesse dos
associados em novos cargos.

Descrição

Na primeira reunião ordinária do Interact Clube de Araçuaí foi discutida a necessidade de
um treinamento interno de cargos, visto que todos os membros do clube precisam entender
as funções de cada cargo, para que dessa forma seja possível realizar todos os projetos e
reuniões de uma maneira mais correta. Nessa reunião ficou decidido que o treinamento
interno de cargos seria realizado no dia 15 de julho, entretanto, devido a necessidade da
presidente Ana Beatriz dar outros comunicados importantes ao clube, marcando por
exemplo as datas dos projetos do do almanaque, o treinamento foi remarcado para o dia 22
de julho de 2025 às 18:00. Estiveram presentes no treinamento interno as seguintes
pessoas: Ana Beatriz, Ana Carmona, Brenda, Giovanna, Lívia, Arthur, Raul, Clarissa, Ana
Júlia, Isabella, e a rotariana Juliana. Sendo assim, no dia marcado realizamos o projeto na
casa de festas do rotariano Jorge, inicialmente a presidente Ana Beatriz detalhou como iria
funcionar o treinamento interno de cargos e logo na sequência já passou a palavra para a
Giovanna, responsável por ministrar o treinamento de secretária, todos os interactianos
presentes sentaram em um círculo e a Giovanna realizou o treinamento com o auxílio de
slides, onde ela explicou detalhadamente cada uma das responsabilidades de um
secretário(a). Logo em seguida, a interactiana Brenda deu início à sua apresentação, ela
ficou responsável por ministrar o treinamento referente ao cargo de diretores de projetos, e
de forma semelhante à da Giovanna ela explicou as funções do cargo. Por fim, a Clarissa
deu um treinamento de imagem pública. Devido a dificuldade da presidente Ana Beatriz de
encontrar alguém para dar o treinamento de imagem pública, ela entrou em contato com a
Giovanna para que ela intermediasse o contato com a Clarissa, que já participou do Interact
Club de Manhuaçu, e foi da comissão de imagem pública distrital na gestão 23/24, e
atualmente ela tem o cargo de imagem pública no rotaract de Manhuaçu. O treinamento
dado por ela foi realizado de uma maneira mais espontânea, onde ela se posicionou na
roda que os interactianos estavam sentados e foi explicando como realizar as funções de
imagem pública da maneira mais correta possível. É importante destacar que durante todos
os treinamentos era aberta a fala para quem estava assistindo o treinamento, para que
dessa forma fosse possível sanar as possíveis dúvidas. Antes do treinamento ser finalizado
foi feita uma dinâmica no kahoot, um jogo de perguntas e respostas online, onde foram feitas perguntas sobre os cargos que foram explicados no treinamento, foi um momento que proporcionou uma maior descontração dos interactianos e ao mesmo tempo muito
importante, visto que foi possível “testar” os conhecimentos adquiridos com o treinamento.
Não foi possível a realização do treinamento do cargo de tesouraria pois a Roviane não
conseguiu ministrar o mesmo. Ao fim do projeto, acreditamos que alcançamos nossas
principais metas, visto que com a apresentação dos slides e roda de conversa foi possível
informar sobre as atividades desempenhadas por cada um dos cargos do clube, além disso,
também conseguimos promover um momento divertido após o treinamento com a dinâmica
no kahoot.

Desafios

Para a realização do projeto encontramos um único desafio, que foi a mudança necessária
na data do projeto, do dia 15 de julho de 2025 para o dia 22 de julho de 2025.

Impactos

Ao fim do projeto, acreditamos que alcançamos nossas principais metas, visto que com a
apresentação dos slides e roda de conversa foi possível informar sobre as atividades
desempenhadas por cada um dos cargos do clube, além de também promovermos um
momento divertido após o treinamento com uma dinâmica no kahoot com os associados.